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(一)综合管理该市教育系统师资队伍建设和干部人事、劳动工资工作。
(二) 负责教育系统人事调配与直属单位的机构编制、劳动工资、福利工作;
(三) 负责和指导教育系列的职务评审工作;
(四)负责和指导教师资格认定工作;
(五)负责教育系统教师的表彰奖惩及特级教师等的评选工作;
(六)负责教师的年度考核工作;
(七)负责和指导教师档案管理工作;
(八)负责和指导教师的继续教育工作;
(九)负责和指导师范类毕业生的就业工作;
(十)组织指导学校内部人事制度改革;
(十一)协助有关部门做好学校机构设置、人员编制工作。
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