朱凤泉同志是新任命的大庙学区中心校教导主任，为稳步提升本辖区31个教学班的教学质量，从开学的第二周，他就吃住在两所寄宿制学校里，与校领导一同商讨教学管理策略，与教师一同探究课堂教学模式，截止期中考试前，他深入课堂听课97节。听课后对每一学科的每一节课都进行实实在在的评价，对学科教师的每一节课都有针对性的指导，并提出改进建议。与此同时帮助教师精心修改教学设计，再反复重新试讲，经过两个多月的课堂磨练，使每一位教师的课堂教学受益匪浅。如今，他正与大庙中学的教师一起不断寻求课堂教学改革的新思路。
　　为了鼓励任课教师的工作热情，全身心投入教学中去，本学期朱主任结合大庙学区中心校教育教学实际，制定了“小升初考核奖惩办法”。考核奖惩从单科平均分、四科平均分、及格率、优秀率、保额率等多方面入手；奖惩人员涉及校长、教导主任、班主任、科任、实验教师等多方面人员；奖惩办法本着“多奖少惩、奖勤罚懒”的原则。由于奖惩考核办法目标明确、标准适中、可操作性强，因此，极大地调动了所有任课教师工作的积极性。