经区机构编制委员会研究决定，2010年我区高中学校计划招聘师范类院校和非师范类211重点院校对口专业的硕士及以上研究生。为加强对教师招聘工作的组织领导，规范招聘工作程序，充分体现“公开、平等、竞争、择优”的聘用原则，确保新聘用教师质量，特制定本工作方案。
　　一、招聘原则
　　严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘。
　　二、招聘计划、条件及学科设置
　　（一）招聘计划
　　红旗中学8人，赤峰第二实验中学（松山蒙中）4人。
　　（二）招聘条件
　　1、2010年前（含2010年）毕业的师范类院校和非师范类211重点院校对口专业的硕士及以上研究生（本科学历是全日制且本硕系同一专业，年龄在30周岁以下，1980年1月1日以后出生）。
　　2、身体健康。
　　（三）学科设置
　　1、红旗中学：语文2人、数学1人、英语1人、物理1人、化学1人、生物1人、政治1人。
　　2、松山蒙中：语文1人、数学1人、英语1人、生物1人。
　　三、招聘程序
　　招聘工作程序分为发布公告、组织报名、资格审查、试讲、公示、体检、聘用七个阶段。
　　（一）发布公告（2010年7月10日前）
　　在赤峰日报、红山晚报、松山时讯、赤峰人事人才网、松山政府网、赤峰教育网等媒体发布公告，广泛宣传招聘政策、招聘计划、专业设置、招聘条件等。
　　（二）组织报名
　　报名时间：2010年7月15日-25日。
　　报名地点：赤峰市松山区教育局人事股。联系电话：0476-8451103。
　　应聘者可报红旗中学、松山蒙中任意一所学校，也可同时兼报。
　　（三）资格审查
　　招聘教师领导小组办公室负责资格审查，主要是审核应聘者的学历证书、学位证书、身份证、教师资格证（非师范类暂不要求）、普通话合格证和相关奖励证书等。申报学科与所学专业一致。
　　（四）试讲
　　试讲时间：2010年7月28日。
　　试讲内容及要求：讲课内容为所报学科高中课程，报同一学科人员讲授同一内容，具体内容在讲课前2小时抽签确定，当场备课并书写规范教案。开始讲课时抽签确定讲课顺序，讲课时间为20分钟。
　　根据学科组成若干学科专家评审组，每位评委按照评分标准打分（去掉一个最高分，去掉一个最低分后取平均分即是该应聘者试讲及书写教案成绩）。
　　（五）公示拟聘人员名单
　　根据应聘者试讲成绩的90%（试讲成绩须达到80分以上）和书写教案成绩的10%计算个人得分，并从高分到低分按照招聘计划确定拟聘用人员。
　　各学科分别确定拟录用人员并提交松山区招聘教师工作领导小组（见附件），经领导小组审核后进行公示，公示时间为7天，监督举报电话：0476－8466881。
　　（六）体检
　　参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
　　（七）审批、聘用与管理
　　新招聘教师实行试用期制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用协议，试用期一年。期间人事关系交区人才交流中心托管，发放同类在职人员工资待遇。试用期满经人事、教育部门考核合格录用为正式教师，纳入全额事业编制，由人事、编制、教育等部门办理相关手续；试用期满经考核不合格者，不予录用，聘用协议自然解除。
　　新招聘教师实行服务期制度，期限为五年，期间不允许调动。